10 бесплатных способов поощрения работников. Часть 1

Поощрение работников важно для поддержания их мотивации к работе. Опыт и исследования показали,  что самые стимулирующие способы поощрения, это не премии и дорогие подарки.

Интересная работа.  Это могут быть какие-либо из ваших полномочий, которые для вас являются уже рутинной работой, а для вашего подчиненного станут возможностью развить свои профессиональные навыки.

Публичное признание. Каждому человеку важно, чтобы его усилия были по достоинству оценены. Способов публичной оценки много. Можно объявить благодарность на общем собрании, отправить поздравление с успехом по электронной почте с копиями для остальных сотрудников, отметить ваших сотрудников в рекламном проспекте компании. Очень эффективный способ, не требующий материальных затрат.

Свободное время. Нам всегда не хватает времени, которое хочется провести с друзьями или за любимым делом. Предоставление свободного времени или выходного в качестве поощрения за успехи позволит работнику отдохнуть, расслабиться.

Информация. Предоставляя своим сотрудникам информацию о планах развития компании, о том, как она функционирует, вы демонстрируете, что  цените их как личности. Что может быть важнее для человека?

Обратная связь. Работникам необходимо знать, как ценятся их усилия в работе. Общайтесь с ними, пообедайте вместе или выпейте чашечку кофе, расспросите о проблемах, похвалите за успехи. Если обратная связь действует постоянно, это поддерживает способность работников соответствовать вашим требованиям.

_______

Вашей компании потребовалась печать каталогов? Печать многостраничной полиграфической продукции осуществляет типография "Август Борг" в Москве. Офсетная печать каталогов производится на высокотехнологичном оборудовании с использованием новейших материалов. Опытные специалисты достигли вершин полиграфического искусства.

Источник: http://www.augustborg.ru/

Автор: Катя Фомина
14.04.2013 (17:54)